У нас продолжается модернизация!!!!!)))))))) Теперь у нас понедельная система планирования!!! Что это и как она будет происходить никто пока не понимает,но она есть!!! Все должны хлопать в ладошки и прославлять того дурачка кто это придумал!!! А происходит это так ,теперь план будет выдаваться на неделю (всем цехам без исключения) особенно повезло Литейному цеху))) Они теперь будут заливать недельными планами что для них просто ужас!!!Ведь это номенклатура не только Автоматного ,Механического,и ЦПА мы же ещё и налево продаём часть отливок))) Так что теперь Литейка будет ,вернее уже в шоке от этого. Дааа а что же с премированием по итогам месяца?? Хммм странно но они этого ещё и сами не продумали, а как же лимитки на инструмент??? Блиин простите будут задержки мы же тепрь получаем раз в неделю в соответствии с недельным планом. А ведь скорее всего за такую "умную" мысль кто то получил хорошую прибавку к премии.Вот мол человек старается "новаторские" идеи проталкивает((( Хорошо,посмотрим как ещё одно новшество себя покажет в деле. ПОСТСКРИПТУМ: Ходят слухи что с мая месяца нам введут восьмичасовой рабочий день,вот это будет умора))) Как на беспрерывное производство набрать столько народу если по сменам в 12 часов не хватает порой людей??? Ибо 8х3=24 это нужно людей на 3 смены ,а где достать таких специалистов?? Пусть ещё что нибудь придумают.Жить становится скучно без их решений((
а ждать не надо. Следует просто прекратить работу на месяц, другой. Тогда сами прибегут. Это единственный выход. Вспомните, кода было бявлена часовая забастовка, так все республика сбежалась. Вот сила коллективных действий.
работник. Ты думаешь я не думал про то чтобы на месяц не встать??? Думал разговаривал с людьми с бригадирами почти всех цехов!!! 50% говорят мы только за давайте начинайте,50% говорят мы мол если чё за но это мол ничего не даст(( Из всего этого я понял только одно - начнётся бастач все встанут и будут кричать и про бардак и т.д.,но как только Администрация скажет хер вам не нравится увольняйтесь 70% бастующих разбежиться а оставшихся 30% уволят по статье незаконная забастовка!!! И Администрация будет оффигеннно довольна((( Поэтому я и сделал на скорую руку сайт думал люди начнут обьеденяться авторитеты цехов встретяться обсудят действия ,требования и т.д. чтобы когда началась забастовка рабочие были готовы ко всем ситуациям и стояли друг за друга.Пока такого увы не наблюдается(( ВСЕЕ САМИ ЗА СЕБЯ!!!! Коллективы разрознены((( Я надеялся что профсоюз возьмёт на себя роль двигателя а он к моему сожалению вялый и бездейственный((( Профсоюз ни хочет ни рисковать ни разговаривать с рабочими((( У меня вызывает шок что на собраниях цехов с Администрацией не было представителей профсоюза,органа который был избран защищать интересы рабочих(( На данный момент профсоюз себя дискридитирует полнейшим бездействием((
Если ты горец готов, то прийди в профком и предложи провести общее собрание за выдвижение требований к работодателю. Твое предложение обсудят и если откажут, то есть 2 варианта. Первых переизбрать профком. Второй просто не ныть. Да профком избран. И его избирали большинство. Кто был против. Никто. Кто мешает заменить его сейчас никто. Если ты член профсоюза, то все карты тебе в руки действуй. Если нет. То возьми инициативу в свои руки и вперед. Из освобожденных членов профкома только один филенев. А остальные такие же работники как и ты. Это не значит, что они должны отдуваться за всех. Что-то я не вижу, что кроме этого сайта, ничего чтобы ты что-то сделал. то что написано на сайте знают почти все.Никакой Америке ты не открыл.
Работник)))) Я то подходил) А ты??? Мне так и сказали собери представителей цехов и подходите все мол устроим собрание) Со мной пойдёшь к Филинёву ??? Можешь ещё кого пригласить до кучи тогда даже лучше будет.Вот именно что кричать мы все мастера))) а как до дела доходит то и нет никого(( Инициативу в свои руки говоришь)Чужими руками свои проблемки решать этому долго учиться не надо ,крикнуть ты иди сделай а мы посидим посмотрим )))) Ну я то хотя бы сайт сделал с людьми разговаривал а что сделал ты??? Кроме криков давайте бастовать,Профком переизбрать,встанем на месяц и все проблемы решаться ни одного дельного предложения не видел(( можешь в личке отписаться кто ты и с какого цеха ??? Сможешь ли ты в своём цеху народ подготовить??? Так что перед тем как кого то в чём то обвинять ты сначала спроси себя сам а что ты лично сделал??
я вижу что сделал реском вернул льготы, вредность, отпуска пенсии нам в литейки взялся за галтовку и заставил отремонтировать, оплату отпусков и все переговоры на их шее и многое другое. Возьми отчеты рескома и посмотри,что сделали. Проведи собрание в цехе и результат положи Филеневу на стол. Пусть попытается отвертеться. Вот и напиши все. Без собрания по закону нельзя. Если ты не согласен с забастовкой, то предложи другие пути. Ведь за 5 месяцев никаких других путей я не вижу. Это единственный путь во всем мире. Других если работодатель игнорирует работяг - нет.
Ты так и не написал кто ты и с какого цеха мне в личку) Собрание в цехе было)))Тебе мало собраний в Автоматном , Механическом,Литейке??? С забастовкой то я согласен но как делать забастовку если ВСЕ шкеряться??? Ты сам проводил собрание??? Что есть собрание??? Посидят поорут и разойдуться,это я уже на прошлой забастовке проходил. По мне самый лучший вариант это разговор с авторитетами в цеху коими являються бригадиры цеховые . Вот у кого авторитет и власть в цехах!!! Но как их собрать вместе на данный момент ума не приложу((Если у тебя есть варианты сообщи в личку и предложи свои варианты действий. А так ты по своим коментам выходит хочешь чужими руками решать свои проблемы при этом отсиживаясь за спиной(
Оставим про авторитетов.Авторитеты те которые знают, что делать. А эти по ходу дела нет. План действий - пожалуйста. 1. Сформулировать то, что хотите. 2 Письменно обратиться в профком с заявлением с требованием рассмотреть его при Вашем участии. Потом решением профкома назначиться дата конференции на которой будут сформулированы требования работников. Направить их Косову. А дальше либо переговоры либо коллективный спор. И не надо никому не за кого прятаться.
второй путь итальянская забастовка. Если есть отгулы у всей бригады взять все сразу и всем.Не работать по субботам и воскресеньям. Не выходить за отсутст-вующих. Теперь чтбы не повторилась ситуация. Если есть тех решение, значит требуйте в в письменном виде копию до начала исполнения работы. Её обязаны дать заверенной печатью. И тогда никакие документы уже исчезнуть не сумеет.
Угу ты хотьв первом пункте то понимаешь что написал??)) 1. Сфрмулировать??? Что сформулировать??? Как сформулировать то что невозможно сформулировать??? Дай мне формулировку частному собственнику ситуации-Администрация неграмотные управленцы,Система расценок неграмотно выстроена,Премия невыплачивается без особых на то оснований и т.д.!!! 2.письма в профком ,Косову и т.д.)))) А это вообще смешно(( Сколько человек должно подписать письмо??? Кто и в какие сроки его расмотрит?? Конференция вообще состоиться или нет?? Коллективный спор может длиться несколько месяцев!!!! Хотя в принципе 2 пункт он реален и правильный НОО долгий( По 9 посту) Итальянская забастовка - это забастовка с исполнением до мелочей каждого пункта трудового контракта,реальна по сути но не дающая гарантии,Им будет наплевать ))) Есть все документы по тех.решениям,но им пофигу на это наказали всё тут))) ВСЕМ ПОФИГУ!!! Законы Законы если бы все законы исполнялись мы были бы самым счастливым народом в мире)
Слушай горец. Я как смотрю на тебя. Потрепаться, покрасоваться ты любишь. А все остальное тебя не интересует. Вот на стороне работодателя я бы такие базары тоже вел.Точно так как я написал было сделано в прошлом году. И был результат. И еще какой.написать заявление от цеха. Подпишутся "авторитеты" которые не знают что делать. Дел то на 2 часа всего то.Кстати Римера треп про конкурс везде разнесла: казань пресс конференция -40000 рублей, поездки на неё Наумовой 20 000 рублей, на баннеры и рекламу. Все про все 500 000 рублей. А реском все потуги её обосрал на своем сайте оповержение написал на своем сайте profmash-rt.ru и сайте профсоюзов РТ. Мой брат работает у частников токарем. И там эту информацию по своей линии раскидали причем бесплатно. во работают
Кстати о законах. Помню на конференции Лобачев две фразы сказал, я их даже записал: 1. Нужно делать ситуацию, а не то ситуация сделает тебя. 2. Добро должно быть с кулаками.
с газеты бизнес он лайн про косова:Почитала комментарии и решила посмотреть где Косов А.А. работал. С удивлением в интернете узнала, что он с 1966 года, выглядит на 55. А вот его послужной список из интернета с 2006 года. С марта 2006 г. по февраль 2007 г. занимал должность исполнительного директора ОАО "Харьковский тракторный завод им. С. Орджоникидзе". С марта по июль 2007 г. – Генеральный директор ОАО "Ульяновский моторный завод". С 23 июля 2007 года по 03 декабря 2007 года исполнял обязанности Генерального директора ОАО "ХТЗ".С декабря 2007 года по сентябрь 2008 года мотовилихинские заводы. С октября 2008 года до июля 2009 года он исполнял обязанности генерального директора ООО Камкабель. Так вот господа наш пострел везде успел. Второй Лазарко. Свой срок отсидел? А результат на лицо, завод стоит, специалисты убежали, а болтовня продолжается. Увы, не везет Алнасу на руководителей.
Да, трепаться каждый горазд, считаю что профсоюз должен сделать первый шаг, Лобачев при этом обеспечить законность проведения, ведь скоро выборы, может и до Путина дойдет, хотя наверное уже опоздали....
